遵義交旅投資（集團）有限公司中層管理人員競聘上崗簡章
為進一步拓寬遵義交旅投集團選人用人視野，選好配強企業急需、專業性強的企業管理人才。經集團公司黨委研究決定，擬在全集團范圍采取競聘上崗方式選拔中層管理人員2名。
競聘簡章
一、競聘原則及流程競聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果。競聘工作按照制定方案、發布競聘上崗簡章、網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
二、競聘崗位
（一）遵義赤水河谷旅游度假區運營管理有限公司（以下簡稱“度假區公司”）總經理1名；
（二）遵義市鐵路建設投資（集團）股份有限公司（以下簡稱“遵義鐵投”）財務總監1名。
三、競聘基本條件
（一）基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.具有較強的開拓創新精神和市場競爭意識，勇于變革、開拓進取，市場嗅覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，不斷提高企業競爭力。
3.熟悉現代企業經營管理，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，認真貫徹落實中央、省、市關于紀律和作風建設的有關規定，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（二）基本資格
1. 遵義交旅投資(集團）有限公司總部及所屬國有全資子公司、控股公司正式在編在崗職工，1年以上司齡。
2. 原則上年齡在50周歲以下（1970年3月1日以后出生的）。
3. 競聘中層正職管理人員，應當在中層副職管理崗位工作2年以上，或在機關事業單位鄉科級副職（管理八級）崗位工作2年以上。競聘中層副職管理人員，應當試用期滿轉正后3年以上，或在機關事業單位任一級科員（管理九級）及相當層次職級3年以上；全日制碩士以上研究生競聘中層副職管理人員，應當在試用期滿轉正后。
4.具有大學本科及以上文化程度。5.具有正常履行職責的身體條件。除以上資格條件外，現任職務（職級）相當于或高于擬選拔職務的，年齡條件可適當放寬。
（三）以下人員不得報考
1. 曾受刑事處罰的。
2. 違反政治紀律和政治規矩的。
3. 配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查或審查尚未作出結論的。
5. 具有《公司法》第一百四十六條和《企業國有資產法》第七十三條所列情形之一的。
6. 其他不宜報名參加的。
四、競聘流程發布競聘簡章—網上報名—資格審查—筆試—面試—體檢—考察—公示—辦理聘用手續。
（一）發布競聘簡章《中層管理人員競聘上崗簡章》經集團競聘工作領導小組同意后通過遵義交旅投集團門戶網站、微信公眾號在全集團范圍內發布。
（二）網上報名統一采取郵箱報名方式進行，符合條件人員通過遵義交旅投資(集團）有限公司組織人資部電子郵箱zyjltdwb@163.com發送報名所需資料（PDF格式）報名，郵件標題格式為“所在單位名稱+姓名”。
網上報名提交資料如下：
1. 《遵義交旅投集團中層管理人員競聘上崗報名登記表》掃描件（通過微信公眾號“遵義交旅投”或登錄遵義交旅投資(集團）有限公司門戶網站http://www.456tao.cn/f通知公告欄下載）；
2. 本人身份證正反面、畢業證（學位證）、專業技術職務資格證書掃描件；3.近期2寸藍底彩色免冠照片。網上報名日期：2021年2月4日9:00至2月9日下午17：00。
（三）資格初審報名結束后，遵義交旅投集團組織人資部對報名人選資格進行初審，報領導小組同意，初審合格人員方可參加筆試。初審合格人數小于5：1的取消本次競聘。凡弄虛作假者，一經查實，即取消選拔資格，并將有關弄虛作假情形通報報名人員所在單位。
（四）筆試1.筆試時間：2021年2月（具體時間另行通知）。2.筆試內容：主要測試報名人員的基本知識、專業知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等，綜合能力和專業知識各占50%。筆試滿分為100分。按照筆試成績由高到低不少于3：1的比例確定參加面試人選。
（五）資格復審參加面試人選須攜帶報名有關證件、材料原件，交集團組織人資部復審，經審查不合格的，取消面試資格。
（六）面試1.面試時間：電話通知。2.面試內容：采取答辯測評方式進行。重點測試應試人員的思想政治素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力以及與競聘職位相關的專業知識和專業素養等。面試滿分為100分，按照去掉一個最高分、一個最低分的辦法，由面試考官組加權計算每位人選的面試得分。
（七）確定考察對象根據筆試占50%、面試占50%的比例，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字確定每位人選的總成績，按照不少于2:1的比例由集團黨委研究確定差額考察對象。面試結束5個工作日內，將考生總成績及進入下一環節人員名單在遵義交旅投資（集團）有限公司網站、微信公眾號進行公示。
（八）體檢對確定的考察對象進行定點體檢，體檢合格者方可考察。體檢標準參照國家公務員錄用相關標準。
（九）發布考察預告集團黨委研究確定差額考察對象后正式發布考察預告進行考察。
（十）考察遵義交旅投集團黨委派出考察組，對考察對象全面考察，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并征求紀檢監察室和有關部門意見。同時，發布考察預告，時間為3個工作日。
（十一）在資格復審、體檢、考察過程中，如出現不合格情況或個人自愿放棄情形時，依次遞補。
（十二）研究任用遵義交旅投集團黨委根據考察情況，研究確定擬任人選。
（十三）任前公示對擬任人選進行任前公示，公示時間為5個工作日。任前公示反映有問題，經調查核實影響任職的，取消任職資格；未發現影響任用問題的，按程序辦理任職手續。
（十四）任職試用期對選拔產生的擬提任人選，實行任職試用期制度，試用期為一年（試用期間按照同崗位發放薪酬）。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職，試用期計入任職時間；不勝任的，免去試任職務，按原職級安排工作。
五、疫情防控要求根據貴州省最新疫情防控要求，對外出返黔人員的防疫要求如下：
（一）與仍處于康復或隔離期的病例、無癥狀感染者密切接觸的不得參加考試。
（二）14天內有中高風險等級地區旅居史的人員，到達我省時持有外省7日內核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，到達我省后需按照“14天集中隔離+14天居家隔離+5次核酸檢測”的原則，檢測結果陰性，在測溫正常且做好個人防護的前提下方可參加考試。
（三）14天內有發熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測陰性證明，發熱、咳嗽等癥狀已經消失且考試當天貴州健康碼為綠碼、入場體溫檢測正常（低于37.3℃）方可參加考試。
（四）低風險地區來黔人員，考試當天貴州健康碼為綠碼且入場體溫檢測正常（低于37.3℃）方可參加考試。
（五）如遇省市疫情防控要求變化，以上級要求為準。
六、其他事宜
（一）報名人員在競聘期間須保持電話暢通，如遇通訊不暢，無法聯系，后果由報名人員自行負責。
（二）競聘工作全過程接受紀檢監察部門及社會各界監督。工作人員和報名人員應嚴格遵守相關規定，如有違反、弄虛作假、徇私舞弊等情況發生，一經查實，按照相關規定接受紀檢監察部門處理。
（三）本方案由遵義交旅投集團組織人資部負責解釋，未盡事宜由遵義交旅投集團內組織人資部提出建議，報集團黨委同意后實施。咨詢電話：0851-28641604監督電話：0851-27657557（集團紀檢監察室）
附件:
遵義交旅投資（集團）有限公司
2021年2月3日
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來源：組織人資部
編輯：鄧潔明
一審：王忠樞 鄧潔明
二核：龔珉
三審：毛國義